1.3.a.4.2 Eksplorasi Konsep - Berbagi Tugas Kesimpulan Tentang Inkuiri Apresiatif

Untuk mewujudkan visi sekolah dan melakukan perubahan, diperlukan pendekatan manajemen perubahan yang kolaboratif dan berbasis kekuatan. Pendekatan ini lebih menitikberatkan pada masalah apa yang terjadi dan apa yang salah dari proses tersebut untuk diperbaiki. Pendekatan ini dikenal dengan IA (Inkuiri Apresiatif) yang menggunakan prinsip-prinsip utama psikologi positif dan pendidikan positif. IA percaya bahwa setiap orang memiliki inti positif yang dapat memberikan kontribusi pada keberhasilan. Bila organisasi lebih banyak membangun sisi positif yang disimpan, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan akan meningkat dan kemudian organisasi akan berkembang secara berkelanjutan.

BAGJA sebagai model manajemen perubahan yang menggunakan paradigma Inkuiri Apresiatif. Selain dapat membawa perubahan pada organisasi juga pada komunitas. Ada 5 tahapan BAGJA yaitu, Buat Pertanyaan Utama, Ambil Pelajaran, Gali Mimpi, Jabarkan Rencana dan Atur Eksekusi. Dalam penerapan perubahan sesuai dengan visi yang telah direncanakan perlu diikuti langkah-langkah berdasarkan tahapan BAGJA.